Είναι ήδη νόμιμο να πείτε αντίο σε μια δουλειά στο WhatsApp

Que WhatsApp είναι μια απαραίτητη εφαρμογή για το καθημερινά Τοείναι κάτι πολύ γνωστό σε όλους. Τόσο πολύ που είναι ήδη κοινό πέρα ​​από τις προσωπικές σχέσεις, που χρησιμεύει ως σύνδεσμος για εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες πληροφόρησης μέσω αυτού, ακόμη και σε ορισμένους δημόσιους φορείς που εκμεταλλεύονται την επέκτασή του μέσω της πλειονότητας των σημερινών τερματικών για να επικοινωνήσουν με το κοινό ή επιτόπου δικαστική, όπου γίνεται δεκτό ως αποδείξεις εγκλήματοςΤώρα, επιπλέον, είναι μια έγκυρη επιλογή να πείτε αντίο στην εργασία, σύμφωνα με το Ανώτατο Δικαστήριο

Αυτό καθορίστηκε από αυτό το όργανο μετά τη δημοσίευση απόφασης που δημιουργεί προηγούμενο σχετικά με την εθελούσια απόσυρση που μεταδόθηκε από το αίτηση ανταλλαγής μηνυμάτων Μια υπόθεση που είναι πλέον νόμιμη και που θα έδειχνε την βούληση για καταγγελία της σύμβασης του εργαζομένου, σε παρά χρησιμοποιώντας το WhatsApp ως μέσο ειδοποίησης της εταιρείας. Όλα αυτά χωρίς να προκύψει άδικη απόλυση εάν γίνει αποδεκτή η παραίτηση που στάλθηκε σε ένα από αυτά τα μηνύματα, τα οποία, μέχρι τώρα, ήταν πιο τυπικά για την προσωπική σφαίρα.

Η ποινή δίνεται από την περίπτωση εργαζομένου που έστειλε μήνυμα στον υπεύθυνο του χώρου εργασίας του δηλώνοντας τη δυσφορία του και την πρόθεσή του να μην συμμετάσχει ξανά μετά από ορισμένες διαφωνίες.Φυσικά, ο εν λόγω εργαζόμενος πρέπει να σκέφτηκε δύο φορές τι είπε ο WhatsApp και τελικά επέστρεψε στη δουλειά, όπου διαπίστωσε ότι το Η απόλυση είχε τεθεί σε ισχύ Τότε αποφάσισε να μηνύσει την εταιρεία για άδικη απόλυση, ισχυριζόμενος ότι η διαδικασία δεν είχε διεξαχθεί έξω σύμφωνα με το νόμο.

Ωστόσο, το τέλος αυτής της δικαστικής διαδικασίας, όπως αναφέρεται στην απόφαση στην παρούσα υπόθεση, καθορίζεται από τη χρησιμότητα αυτής της αίτησης για να γνωρίζει ότι τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο οι υπεύθυνοι έχουν διαβάσει τα μηνύματα που ανταλλάσσονται και ότι, ως εκ τούτου, οι πληροφορίες έχουν μεταδοθεί μεταξύ τους. Ένα μέσο επικοινωνίας που χρησίμευσε για την αποτελεσματική ενημέρωση του προϊσταμένου για την άδεια, ο οποίος ανταποκρίθηκε στο μήνυμα του εργαζομένου, χωρίς να αφήνει καμία αμφιβολία στο δικαστικό σώμα του ότι η επικοινωνία έγινε αποτελεσματική και, επομένως, όπως ισχύει ως κανονική γραφή από έναν εργαζόμενοΓι' αυτό απέρριψε την αξίωση του εργαζομένου και αποδέχθηκε την οικειοθελή απόλυση μέσω του μηνύματος του WhatsApp

Αυτό εκπλήσσει την υιοθέτηση του WhatsApp σε μια νέα πτυχή της ζωής των χρηστών. Και είναι ότι αυτή η εφαρμογή, πέρα ​​από το να υποβιβάζεται απλώς στο κοινωνικό ή αδρανές, αυτή η εφαρμογή έχει όλο και περισσότερες βοηθητικές εφαρμογές και θεωρείται ως αποδεικτικό στοιχείο σε διαφορετικές υποθέσεις εγκλήματος. Ωστόσο, αφού αποδείξει την ευπάθεια του σε αλλαγές σε μηνύματα και συνομιλίες χωρίς να αφήσει εμφανές ίχνη για χρήση σε νομικές διαδικασίες, είναι απαραίτητο να έχετε μια αναφορά από ένα ειδικός υπολογιστής που εγγυάται την αυθεντικότητα του εν λόγω περιεχομένου.

Έτσι, δημιουργείται νομολογία σχετικά με τη χρήση του WhatsApp για την κοινοποίηση οικειοθελών παραιτήσεων. Αν και η περίπτωση θα ήταν πολύ διαφορετική αν η κατάσταση ήταν αντίστροφη, καθώς το WhatsApp δεν είναι ο σωστός τρόπος για να αναφέρετε μια απόλυση εργαζομένου, το οποίο Ναι , θα είχε γίνει άδικη απόλυση